Hace poco descubrí a Hiroshi Tasaka, un autor japonés, filósofo, ingeniero (hasta aquí me recuerda a Wittgenstein...), profesor en la Universidad Tama (Tokio), cofundador de una network llamada SophiaBank... y autor de más de cuarenta libros sobre la gestión del trabajo y del conocimiento, e incluso de autoayuda. Pero lo que me llamó la atención de este pensador fue su teoría de la "paradoja del conocimiento" que define la mentalidad de nuestro tiempo y que explica en el video que aquí presento (lo he visto ya en varios blogs...). En efecto, en la llamada "sociedad del conocimiento" parece que el conocimiento está devaluado. Tasaka nos explica esta paradoja y abre las puertas a un modo de entender el conflicto generacional que se vive hoy en día con respecto a la gestión del trabajo. No os lo perdáis, porque da mucho juego.
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